Verhaltensprinzipien

Berufliches Engagement
Bester Gebrauch von erworbenen Kompetenzen und Fähigkeiten

Respekt gegenüber Anderen

Jedem zuhören und alle Kulturen und Herkünfte respektieren

Integrität

Ablehnung der Vermischung zwischen persönlichen und beruflichen

Interessen

Loyalität

Aufrichtigkeit im Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern, externen

Partnern

Solidarität

Verantwortungssinn eines jeden einzelnen in seinem beruflichen Umfeld,

Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung fördern, “ich-bezogene”

Haltung ausschalten

Handlungsprinzipien

Achtung der Gesetze
Gesetzliche Bestimmungen u. Regeln eines jeden Landes anwenden.
Insbesondere: Ablehnung aller Form der Korruption, Finanzierung politischer Tätigkeiten

Achtung der Umwelt
Messbare umweltrelevante Zielwerte bestimmen, regelmäßig kontrollieren.

Achtung der Gesundheit und der Arbeitssicherheit
Definition von Präventivpolitik (einschließlich Subunternehmer)

Achtung der Mitarbeiterrechte
Ablehnung von Zwangsarbeit jeglicher Form, Kinderarbeit
(einschließlich Subunternehmer); Verbot aller Diskriminierungen