Unser Werk in Neuburg - erste nach OHRIS zertifizierte deutsche Glashütte

Sie ist die Voraussetzung für persönliche Zufriedenheit und Wohlbefinden. Ein besonderes Augenmerk muss daher der Erhaltung und Verbesserung gesunder Lebensbedingungen gelten. Der Arbeitswelt kommt hierbei große Bedeutung zu. Denn nur auf 'gesunden Arbeitsplätzen' sind die Beschäftigten motiviert, leistungsstark, kreativ und loyal und erreichen die höchste Qualität unserer Produkte und Services für den Kunden.

Ein wirkungsvolles, innovatives Instrument zur Verbesserung des Gesundheits-schutzes am Arbeitsplatz ist die Anwend-ung eines Arbeitsschutz-Management-systems. Daher hat die bayerische Staatsregierung zusammen mit der Industrie ein Managementsystem für Arbeitsschutz und Anlagensicherheit, das 'Occupational Health- and Risk-Managementsystem - OHRIS -' entwickelt.
Dieses Arbeitsschutz-Managementsystem baut auf den Grundsatz 'Eigenverant-wortung vor staatlicher Regulierung'; dabei soll die Erfüllung rechtlicher Verpflich-tungen von den Unternehmen selbst durch die freiwillige Anwendung des 'OHRIS' in Verbindung mit einer behördlichen Prüfung des Managementsystems gewährleistet werden. Sinn des Bayerischen Sonder-weges im Arbeitsschutz ist die Eigenverantwortung der Unternehmen zu stärken und die direkte Überwachung durch eine überwachte Eigenüberwachung zu ersetzen. Unternehmen, die über ein Arbeitsschutzmanagementsystem verfügen, verbessern unter aktiver Beteiligung aller Beschäftigten gezielt und systematisch die Sicherheit und den Gesundheitsschutz in ihrem Betrieb in hohem Maße.

Die Saint-Gobain Oberland AG beweist damit ein Mal mehr, dass sie ihre Rolle als führender deutscher Hersteller von Verpackungsglas ernst nimmt und alle innovativen Ansätze zur Leitungssteigerung vorantreibt. So wollen wir erreichen, auch künftig für unsere Kunden der Inbegriff für Service und Qualität zu sein.